Vitalität und Resilienz für Ihr Unternehmen
Investieren Sie in nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit durch systematische Selbststeuerung. Von Prävention für alle Mitarbeiter bis hin zu professioneller Begleitung bei Fehlzeiten.
Unsere Vision: „Verhalten ist untrennbar mit Identität verbunden." Der HLM basiert auf dem Columbus Catalyst Code — ein praxisorientierter Ansatz für Verhaltensänderung und Identitätsbewusstsein. Nachhaltige Veränderung entsteht durch Bewusstwerdung, wer Sie sind, nicht durch Kontrolle.
Zwei Wege zu nachhaltiger Vitalität
Prävention: HLM für alle Mitarbeiter
Kostenlose Basis-App für präventive Selbststeuerung
Für wen: Alle Mitarbeiter, die präventiv an Gesundheit, Stressbewältigung und Lebensqualität arbeiten möchten
Was: Kostenlose Healthy Lifestyle Monitor App (iOS/Android)
Kosten: Keine (optional: Herzfrequenzmesser)
Ergebnis: Mitarbeiter lernen eigene Muster erkennen und entwickeln Identitätsbewusstsein
Ideal für: breites Präventionsprogramm
Professionelle Begleitung: HLM Pro
Für Gesundheitsfachleute, Trainer und Coaches
Für wen: Betriebsärzte, Wiedereingliederungscoaches, Vitalitätscoaches
Was: Dashboard, anpassbare Fragensets, Verknüpfung mit Mitarbeitern
Kosten: Jahreslizenzen (Mengenrabatt verfügbar)
Ergebnis: Begleitung auf Basis aktueller Daten statt vager Erinnerungen
Ideal für: gezielte Fehlzeitenbegleitung
Hybridansatz (am effektivsten)
Viele Unternehmen kombinieren beides: kostenloser HLM für alle Mitarbeiter (Prävention) UND HLM Pro für Fachleute, die ausgefallene Mitarbeiter begleiten.
Was bringt es den Mitarbeitern?
Der HLM ist kein Kontrollinstrument, sondern ein persönliches Werkzeug zur Selbststeuerung. Alle individuellen Daten bleiben privat – HR sieht nur aggregierte Trends.
Eigene Muster erkennen
Lebensmuster, erlebte Anspannung und Lebensqualität werden sichtbar. Durch systematisches Beobachten entwickeln Sie Selbsterkenntnis.
Identitätsbewusstsein entwickeln
Lernen Sie wahrzunehmen, was in Ihnen lebt, um zu erkennen, was Ihnen wichtig ist zu tun oder zu lassen.
Präventiv handeln
Signale früh erkennen, bevor Ausfall droht. Von reaktiv zu proaktiv.
Selbststeuerung stärken
Von der Abhängigkeit externer Ratschläge zum eigenen inneren Kompass. Nachhaltige Resilienz.
Balance finden
Zwischen Arbeit, Erholung und Privatleben. Entdecken Sie, was Ihnen Energie gibt und was kostet.
Datenschutz garantiert
Ihre Daten gehören Ihnen. Der Arbeitgeber hat keinen Zugang zu individuellen Daten. Sie teilen nur das, was Sie selbst mit Ihrem Begleiter teilen möchten.
Warum investieren Unternehmen hierin?
Fehlzeiten kosten Geld, aber wichtiger: Sie betreffen Menschen und Teams. Moderne Hilfsmittel für Wohlbefinden sind Teil guter Arbeitgeberschaft geworden.
Fehlzeiten reduzieren
Erkennen Sie Signale von Überlastung früh und verhindern Sie Ausfall.
Resilienz vergrößern
Entwickeln Sie nachhaltige Selbststeuerungsfähigkeiten und Identitätsbewusstsein bei Mitarbeitern.
Messbare Ergebnisse
Verfolgen Sie die Wirksamkeit von Vitalitätsprogrammen mit aggregierten Trends – ohne individuelle Daten.
Schnellere Wiedereingliederung
Fachleute begleiten ausgefallene Mitarbeiter mit aktuellen Daten statt vager Erinnerungen.
Kein Kontrollinstrument
Mitarbeiter erleben Eigenverantwortung. Individuelle Daten bleiben privat. Das sorgt für Akzeptanz.
Kosteneffektiv
Kostenlose Basis-App. Zahlen Sie nur für professionelle Begleitung, wo nötig.
Für welche Unternehmen?
HR-Abteilungen
Verantwortlich für Mitarbeiterzufriedenheit, Fehlzeitenmanagement und nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit.
Starten Sie breit präventiv mit kostenlosem HLM. Lassen Sie Fachleute mit HLM Pro die Begleitung übernehmen – HR sieht nur aggregierte Trends.
Ideal für: Unternehmen ab 50 Mitarbeitern
Wiedereingliederungsbüros
Begleiten Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei Krankenstand und Wiedereingliederungsprozessen.
HLM Pro verstärkt die Begleitung mit aktuellen Daten. Klienten nutzen den kostenlosen HLM.
Ideal für: systematisches Monitoring
Arbeitsmedizinische Dienste
Unterstützen Unternehmen bei Fehlzeitenmanagement, Prävention und nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit.
Bieten Sie Kunden den kostenlosen HLM an. HLM Pro für Betriebsärzte und Case Manager.
Ideal für: innovatives Präventionsangebot
Wie funktioniert es in der Praxis?
Beispiel: IT-Unternehmen (250 Mitarbeiter)
Situation:
Steigende Fehlzeiten, vor allem stressbedingt. HR möchte präventiv UND kurativ arbeiten.
Ansatz:
- Prävention: Alle 250 Mitarbeiter erhalten Zugang zum kostenlosen HLM
- Kurativ: Vitalitätscoach und Betriebsarzt erhalten HLM Pro Lizenz
- Datenschutz: HR sieht nur aggregierte Trends, keine individuellen Daten
- Nach 6 Monaten: 180 Mitarbeiter nutzen HLM regelmäßig
Ergebnis nach 1 Jahr:
Fehlzeiten sinken um 18%. Wiedereingliederung verläuft schneller. Kosten: nur 2 HLM Pro Lizenzen.
„Dass Mitarbeiter die kostenlose App selbst herunterladen können und wir nur für professionelle Begleitung bezahlen – das funktioniert perfekt. Und der Datenschutz ist gewährleistet."
Investition
Prävention: HLM
- ✓ Kostenlose HLM App (iOS/Android)
- ✓ Unbegrenzte Anzahl Mitarbeiter
- ✓ Keine Lizenzkosten
- ✓ Freiwillige Nutzung
- ✓ Individuelle Daten bleiben privat
Optional: Herzfrequenzmesser (€79,50/Stück)
Begleitung: HLM Pro
- • 10-25 Lizenzen: €135,-/Jahr
- • 26-50 Lizenzen: €120,-/Jahr
- • 51-100 Lizenzen: €105,-/Jahr
- • 100+ Lizenzen: auf Anfrage
Inklusive: Dashboard, Handbuch, Schulung, Support
Präventiv: 200 Mitarbeiter nutzen kostenlosen HLM → €0,-
Kurativ: 3 Fachleute mit HLM Pro → 3 × €149,50 = €448,50/Jahr
Gesamt: €448,50 pro Jahr strukturell
Mehr über den Ansatz erfahren?
Entdecken Sie, wie der Columbus Catalyst Code funktioniert und warum Verhalten untrennbar mit Identität verbunden ist.
Der Columbus Catalyst Code
Lesen Sie mehr über den praxisorientierten Ansatz hinter dem HLM und entdecken Sie, wie nachhaltige Veränderung durch Bewusstwerdung entsteht, wer Sie sind.
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Wir denken gerne mit Ihnen über den besten Ansatz nach. Von breiter Prävention bis gezielter Begleitung – oder ein Hybridmodell.
Oder mailen Sie direkt an info@lifestylemonitors.com