Vitaliteit en veerkracht voor jullie organisatie
Investeer in duurzame inzetbaarheid met systematische zelfsturing. Van preventie voor alle medewerkers tot professionele begeleiding bij verzuim.
Onze visie: "Gedrag is niet los te zien van identiteit." De HLM is gebouwd op de Columbus Catalyst Code — een praktisch gerichte benadering van gedragsverandering en identiteitsbewustzijn. Duurzame verandering ontstaat door bewustwording van wie je bent, niet door controle.
Twee wegen naar duurzame vitaliteit
Preventie: HLM voor alle medewerkers
Gratis basis-app voor preventieve zelfsturing
Voor wie: Alle medewerkers die preventief willen werken aan gezondheid, stressbeheersing en levenskwaliteit
Wat: Gratis Healthy Lifestyle Monitor app (iOS/Android)
Kosten: Geen (optioneel: hartslagmeters)
Resultaat: Medewerkers leren eigen patronen herkennen en ontwikkelen identiteitsbewustzijn
Ideaal voor: breed preventief programma
Professionele begeleiding: HLM Pro
Voor gezondheidsprofessionals, trainers en coaches
Voor wie: Bedrijfsartsen, re-integratiecoaches, vitaliteitscoaches
Wat: Dashboard, aanpasbare vragensets, koppeling met medewerkers
Kosten: Jaarlicenties (volume-korting beschikbaar)
Resultaat: Begeleiding op basis van actuele data in plaats van vage herinneringen
Ideaal voor: gerichte verzuimbegeleiding
Hybride aanpak (meest effectief)
Veel organisaties combineren beide: gratis HLM voor alle medewerkers (preventie) én HLM Pro voor professionals die uitgevallen medewerkers begeleiden.
Wat levert het medewerkers op?
De HLM is geen controle-tool, maar een persoonlijk instrument voor zelfsturing. Alle individuele data blijft privé – HR ziet alleen geaggregeerde trends.
Eigen patronen herkennen
Leefpatronen, ervaren spanning en kwaliteit van leven worden zichtbaar. Door systematisch te observeren ontwikkel je zelfinzicht.
Identiteitsbewustzijn ontwikkelen
Leer waarnemen wat er in je leeft om te concluderen wat jij belangrijk vindt om te doen of te laten.
Preventief handelen
Signalen vroeg herkennen voordat uitval dreigt. Van reactief naar proactief.
Zelfsturing versterken
Van afhankelijk van externe adviezen naar eigen innerlijk kompas. Duurzame veerkracht.
Balans vinden
Tussen werk, herstel en privé. Ontdek wat jou energie geeft en wat kost.
Privacy gegarandeerd
Jouw data blijft van jou. Werkgever heeft geen toegang tot individuele gegevens. Je deelt alleen wat je zelf wilt met je begeleider.
Waarom investeren organisaties hierin?
Verzuim kost geld, maar belangrijker: het raakt mensen en teams. Moderne hulpmiddelen voor welzijn zijn onderdeel geworden van goed werkgeverschap.
Verzuim verminderen
Herken signalen van overbelasting vroeg en voorkom uitval.
Veerkracht vergroten
Ontwikkel duurzame zelfsturingsvaardigheden en identiteitsbewustzijn bij medewerkers.
Meetbare resultaten
Volg effectiviteit van vitaliteitsprogramma's met geaggregeerde trends – zonder individuele data.
Snellere re-integratie
Professionals begeleiden uitgevallen medewerkers met actuele data in plaats van vage herinneringen.
Geen controle-tool
Medewerkers ervaren eigenaarschap. Individuele data blijft privé. Dat zorgt voor draagvlak.
Kosteneffectief
Gratis basis-app. Betaal alleen voor professionele begeleiding waar nodig.
Voor welke organisaties?
HR-afdelingen
Verantwoordelijk voor medewerkerstevredenheid, verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid.
Start breed preventief met gratis HLM. Laat professionals met HLM Pro de begeleiding doen – HR ziet alleen geaggregeerde trends.
Ideaal voor: bedrijven vanaf 50 medewerkers
Re-integratiebureaus
Begeleiden werkgevers en werknemers bij ziekteverzuim en re-integratie trajecten.
HLM Pro versterkt begeleiding met actuele data. Cliënten gebruiken gratis HLM.
Ideaal voor: systematische monitoring
Arbodiensten
Ondersteunen bedrijven bij ziekteverzuimbegeleiding, preventie en duurzame inzetbaarheid.
Bied gratis HLM aan klanten. HLM Pro voor bedrijfsartsen en casemanagers.
Ideaal voor: innovatief preventief aanbod
Hoe werkt het in de praktijk?
Voorbeeld: IT-bedrijf (250 medewerkers)
Situatie:
Stijgend verzuim, vooral stress-gerelateerd. HR wil preventief én curatief werken.
Aanpak:
- Preventie: Alle 250 medewerkers krijgen toegang tot gratis HLM
- Curatief: Vitaliteitscoach en bedrijfsarts krijgen HLM Pro licentie
- Privacy: HR ziet alleen geaggregeerde trends, geen individuele data
- Na 6 maanden: 180 medewerkers gebruiken HLM regelmatig
Resultaat na 1 jaar:
Verzuim daalt 18%. Re-integratie verloopt sneller. Kosten: slechts 2 HLM Pro licenties.
"Dat medewerkers de gratis app zelf kunnen downloaden en wij alleen voor professionele begeleiding betalen – dat werkt perfect. En de privacy is gewaarborgd."
Investering
Preventie: HLM
- ✓ Gratis HLM app (iOS/Android)
- ✓ Onbeperkt aantal medewerkers
- ✓ Geen licentiekosten
- ✓ Vrijwillig gebruik
- ✓ Individuele data blijft privé
Optioneel: Hartslagmeters (€79,50/stuk)
Begeleiding: HLM Pro
- • 10-25 licenties: €135,-/jaar
- • 26-50 licenties: €120,-/jaar
- • 51-100 licenties: €105,-/jaar
- • 100+ licenties: op maat
Inclusief: Dashboard, handboek, training, support
Preventief: 200 medewerkers gebruiken gratis HLM → €0,-
Curatief: 3 professionals met HLM Pro → 3 × €149,50 = €448,50/jaar
Totaal: €448,50 per jaar structureel
Meer weten over de benadering?
Ontdek hoe de Columbus Catalyst Code werkt en waarom gedrag niet los te zien is van identiteit.
De Columbus Catalyst Code
Lees meer over de praktisch gerichte benadering achter de HLM en ontdek hoe duurzame verandering ontstaat door bewustwording van wie je bent.
Ontdek de Columbus Catalyst Code →Klaar voor een kennismaking?
We denken graag met jullie mee over de beste aanpak. Van breed preventief tot gerichte begeleiding – of een hybride model.
Of mail direct naar info@lifestylemonitors.com